Взято у http://conkista.livejournal.com

Говорят, что поиск работы это тоже работа. А любая работа должна быть оплачена.

Всем ивестно, что самым глупым и самым бесполезным персоналом практически в любой организации являются кадровички, или как сейчас модно называть, рекрутёры, они же HR-менеджеры. Эти самые кадровички ничего не решают, мало что знают, и уж совсем ничего не понимают. Кому повезло в кризис мотаться по пустым собеседованиям, так сказать, быть гвоздём программы под названием "отбывать номер", тот отлично понимает, о чём я. По существу рекрутёры это кегли на вашем пути к руководителю или иному лицу, который действительно что-то решает. Сегодня посмотрел в новостях по России, как прикрыли телефонную викторину на одном из телеканалов, ну знаете, когда нужно угадать какое-то очевидное слово, звоните в студию, где ведущий или ведущая заговаривает зубы. А там никто и не подходит) занято. Я и сам один разик звонил) И родилась у меня идея, естественно, чисто теоретическая, чисто по аналогии. Берём, составляем резюме, и не просто резюме, а козырное, на которое кадровички будут слетаться как голуби на хлебушек: и автомобиль свой, и работать будешь как папа-карла, и опыт за плечами больше 20 лет и возраст до 30, командировки, самоокупаемость, да ещё несколько образований, пачка отзывов, в общем, и жнец и швец, и на дуде игрец. Дальше указываем свой телефон, но не просто телефон, а телефон заговорённый, превращённый магическим образом в платный номер. Дальше нам остаётся лишь принимать звонки от куриц-кадровичек и заговаривать им зубы, подсчитывая барыши, падающие в виде многочисленных биллингов. Но я так делать не буду, и вам не советую) Перепост поста http://conkista.livejournal.com/13629.html